现在离职的越来越多，相信大家都想留住员工的心，想要留住员工，不仅要给他们好的福利待遇， 还要给他们一个好的工作环境，下面圣柏空间设计就给大家讲述一下办公空间设计包括哪些。

　　办公空间设计包括哪些？

　　一、了解企业文化和品牌形象。办公室的空间布局设计不仅根据面积的大小来进行空间的合理布局，深入了解企业文化、品牌形象，才能设计出具有个性与活力。

　　二、企业内部机构设置基本了解。只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦相当重要，这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。

　　三、办公系统的设计。现代办公时代，办公室的电脑办公是必不可少，办公系统需规划通讯、电脑及电源、开关、插座是必须注意其整体性和实用性。

　　四、舒适标准的考量。在办公室设计，用简约的建筑的设计，设计追求从“繁”成“简”，没有过多的繁琐装饰，没有过浓的色彩的渲染，柔和的灯光，办公空间考虑其适用性和舒适性就会让每个工作人员的空间能够得到合理的应用，从而在某种程度上也能够极大地提高这些办公人员的工作效率，为企业带来更高的利益。

　　办公空间色彩怎么搭配？

　　一、根据环境设计

　　根据办公室装修环境设计色彩。很多公司的办公室几乎都是一个模子里刻出来的，只不过是换了其他的一些布置，所以，在颜色的设计上，就要根据各个不同功能的部门空间来设计色彩，既能够统一整个设计办公室的装修风格，又能够特显出自身的特点。

空间设计包括哪些

　　二、根据面积大小

　　根据办公室的面积大小设计色彩。在现代的办公室装修设计中，要选择比较淡雅的浅色系，因为浅色可以使人产生紧张感，凸显办公室的空旷。用浅蓝、浅绿、做为墙面颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为从颜色和人的心理的关系，这种颜色容易使人疲劳，而昏昏欲睡。

　　三、根据采光程度

　　根据办公室装修后的采光程度设计。阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至还没有窗户，会让人觉得很阴冷，而且会阻挡财气的进入，和空气流通。所以呢这样的办公室最好是不要使用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人感觉温暖。而

　　墙面一定不要用反光能力强的颜色，否则会使员工因为光线刺激导致疲劳，没有精神，无形中就降低了工作效率。

　　四、根据员工工作性质

　　职员的工作性质也是设计色彩需要考虑的因素。要求工作人员细心，踏实工作的办公室。例如，研究机构，就要使用清单的颜色;需要工作人员思维活跃，经常讨论的办公室，如策划部，要使用明亮、鲜艳、太跳跃的色彩来作为点缀，以刺激工作人员的想象力。

　　办公室装修设计的细节主要有哪些？

　　1、早点计划，并且相当清楚。事实上，在现代化办公室装饰装潢行业中，无论什么样的工程，做好前期规划始终是整个装饰工作的一个重要环节，具体来说，特别是在我们正式选择装修公司之前，我们须要能够确定自己的职能，比如将来设立几个部门和几个员工，并为公司预留空的房间来执行和增加部门或员工，规模较大的公司应配备活动大厅、资料室、图书馆等。

空间设计包括哪些

　　2、仔细选择公司。总的来说，无论什么样的装修项目，选择好办公室装修公司一直是整个装修工作中需要我们关注的一个重要环节。一般来说，在现代办公室装饰项目中，选择理想的公司往往是很关键和很蛋痛的事情。装修公司是否选择正确的轨道，不仅会影响到我们装饰工程的进度，还会很大地影响到装修本身的质量。因此，建议业主在选择时给予足够的重视。

　　3、丰富的沟通、信任和尊重。在我们选择了办公室设计装修公司之后，我们一定不要急于开始装修，我们须要能够提前大致沟通，以便提供一些设计思路和大致的计划。在这个过程中，你可以看到这个项目的关注程度、设计程度和沟通能力，在沟通的早期阶段，不要害怕麻烦，因为此时工作做得越好，将来双方就越能避免弯路和错误，甚至避免争端。

　　4、签订合同，监督。在我们选定装修公司并了解详细的规划和设计后，我们进入了合同签订阶段。如果装修工程规模较大，或者本公司没有人监督装修，可以请专门的监理公司介入，帮助您监督从合同签订到施工的全过程；施工合同的要素一般包括工程造价、开工和竣工时间、付款方式和违约责任等。以上环节由监理控制，为工程质量和进度提供额外保证。

　　办公空间设计包括哪些？办公空间色彩怎么搭配？办公空间设计能够让员工的工作环境更加舒适，提高员工的工作效率，圣柏空间设计的设计师提醒大家一定要合理设计办公空间。